一、政策风云：学费上涨背后的深层逻辑
近期，香港教育领域掀起波澜。香港劳工社团联会（劳联）提出建议，对持"受养人签证"来港人才子女加收50%大学学费。现行学费为每年44,500港币，调整后将达66,750港币。这一提议引发广泛关注。
劳联的理由是，来港人才家庭经济条件普遍较好，且其子女毕业后未必留港发展，政府应优化资源分配。
然而，教育局局长蔡若莲回应称，香港不会大幅提高非本地生学费，未来3年高校学费调整将控制在合理范围内。
这一政策提议背后，反映了香港教育资源分配的复杂性。一方面，香港需要吸引和留住人才，为他们提供有吸引力的教育福利；另一方面，也需要平衡本地居民与非本地生的利益。
对于内地家长而言，这一政策变化无疑增加了教育规划的不确定性。
二、身份焦虑：本地生定义是否面临收紧？
目前，香港"本地生"定义包括
√香港永久居民
√单程证持有人
√18岁以下引进人才的受养人
蔡若莲明确表示，持香港身份证的受养人子女仍属本地生，教育权益不受影响。
但未来政策是否会收紧？从目前来看，香港仍在大力吸引人才，40万通过引进计划获身份的家庭仍是重点保障对象，短期内"本地生"定义大概率不会变。然而，政策的不确定性始终存在。对于计划赴港升学的家庭而言，身份规划成为关键。
三、家长应对指南：多元策略应对教育变局
（一）资金预规划：未雨绸缪，应对学费上涨风险
家长应提前按更高标准筹备教育资金，确保资金充足。
建立专项储蓄账户，分散汇率风险：通过专项储蓄账户，可以有效管理资金，分散汇率波动带来的风险。
（二）政策追踪机制：时刻关注，把握最新动态
教育政策随时可能变化，定期查看官方信息是获取最新政策的关键。
不同院校的招生政策可能存在差异，关注目标院校的招生简章有助于提前做好准备。
家长社群是信息交流的重要平台，通过社群可以及时获取其他家长的经验和信息。
（三）多维度备选方案：灵活应对，降低风险
提前准备学术/特长证明材料：奖学金是减轻经济负担的有效途径，提前准备好相关证明材料可以提高申请成功率。
教育贷款为资金不足的家庭提供了另一种选择，比较不同银行的产品可以找到最适合的方案。
考虑2+2联合培养项目：联合培养项目提供了多样化的学习路径，可以降低单一教育体系的风险。
